??????? 抓落實(shí)是一個(gè)艱辛而復(fù)雜的過(guò)程，需要我們具有辯證思維，掌握提高效率的科學(xué)方法。
?????? 在基層工作中，抓落實(shí)必須遵循客觀規(guī)律，由始至終抓好全過(guò)程。當(dāng)前，有的單位工作落實(shí)不了或者落實(shí)不好，原因就是沒(méi)有抓好工作全過(guò)程的落實(shí)，或“虎頭蛇尾”，只做半截子文章，善始不能善終；或運(yùn)動(dòng)式地抓突擊，緊一會(huì)兒慢一陣兒；或就易避難，容易的就抓，困難的就放，甚至只抓一點(diǎn)不及其余。殊不知，工作落實(shí)中一個(gè)環(huán)節(jié)、甚至一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)梗塞或漏洞，就有可能導(dǎo)致整體工作的失誤。
??????? 抓落實(shí)只重喊口號(hào)、發(fā)號(hào)召，不與本單位實(shí)際相結(jié)合，沒(méi)有具體措施，也難以落到實(shí)處。有的單位、部門(mén)只當(dāng)“傳話筒”“留聲機(jī)”，照搬照傳上級(jí)指示，不能把上級(jí)指示變成具體的、量化的、可操作的東西；或只當(dāng)“復(fù)印機(jī)”“機(jī)械手”，教條地抓落實(shí)，不能把上級(jí)指示精神在本單位具體化，上面明確一二三，落實(shí)中絕無(wú)四五六；或只當(dāng)“磨子”“碾子”，推一推動(dòng)一動(dòng)，拽一拽走一走，做不到有區(qū)別有側(cè)重有創(chuàng)新地把工作做深做細(xì)做生動(dòng)。認(rèn)識(shí)不透徹，帶來(lái)的是方法不科學(xué)，最終導(dǎo)致落實(shí)不對(duì)路不徹底。一般來(lái)說(shuō)，上級(jí)的指示精神大都從全局出發(fā)，不可能把每個(gè)單位每個(gè)部門(mén)工作落實(shí)中的具體實(shí)施措施、方法步驟都一一量化出來(lái)，這就需要下級(jí)把握精髓，摸準(zhǔn)實(shí)情，根據(jù)實(shí)際聯(lián)系起來(lái)通盤(pán)考慮，把普遍性要求融入本單位的具體工作中。
????? ?抓落實(shí)的過(guò)程也是一個(gè)連續(xù)動(dòng)態(tài)、循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。工作的落實(shí)與不落實(shí)，是發(fā)展變化的，有些工作一個(gè)時(shí)期內(nèi)落實(shí)了，隨著時(shí)間推移、人員變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換，又會(huì)出現(xiàn)新的不落實(shí)。這就決定了抓落實(shí)必須反復(fù)抓、持續(xù)抓，必須以敏銳眼光持續(xù)關(guān)注新動(dòng)態(tài)、新發(fā)展、新情況、新問(wèn)題，達(dá)成“過(guò)去式”與“現(xiàn)在時(shí)”接軌的鏈?zhǔn)叫?yīng)。