據(jù)20日《華商報》報道，2016年陜西寶雞市事業(yè)單位招考中，考生李某某填報專業(yè)與招考要求不符，7道程序都沒有發(fā)現(xiàn)問題，后經(jīng)第二名尉某實名舉報后，近日寶雞市人社局決定辭退錄用已上班3個月的李某某。同時，尉某因過了公示期也不能遞補。寶雞市人社局相關(guān)負責(zé)人承認工作失誤，并深表內(nèi)疚?！肮ぷ魇д`”的說法是可信的，假如有人真想暗箱操作、徇私舞弊，也不大可能留下報考專業(yè)和招考條件明顯不符這一嚴(yán)重漏洞。正因為失誤非常低級、實在不應(yīng)該，才令人無法原諒。一次失誤，改變了兩個人乃至兩個家庭的命運，代價足夠大、教訓(xùn)足夠深，為此買單者不能僅僅是兩位受害考生。
陜西省人社廳曾要求，對事業(yè)單位公開招聘工作中，不按規(guī)定執(zhí)行引發(fā)的矛盾，按“誰引發(fā)，誰負責(zé)”原則，由相關(guān)責(zé)任部門和單位對違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。但目前的情況是，官方承認工作失誤，但確認無人違紀(jì)，相關(guān)責(zé)任人僅僅被嚴(yán)肅批評、訓(xùn)誡談話等。
顯然，上述處理結(jié)果無法為招考風(fēng)波畫上句號。人不是機器，難免有失誤的時候，失誤一旦發(fā)生，木已成舟，那么順理成章，應(yīng)依據(jù)失誤的大小、影響等啟動問責(zé)機制。問責(zé)不一定非要有人主觀上的違紀(jì)，因馬虎造成的失誤也應(yīng)在問責(zé)之列。有時候，工作失誤和玩忽職守僅一線之遙。
本案中，因關(guān)乎招考制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，已上班3個月的李某某理應(yīng)辭退，第二名尉某的補錄訴求也不符合政策規(guī)定，換言之，一次失誤給兩名考生造成了無法挽回的巨大傷害。更重要的是，從報名初審到錄用上班的7個環(huán)節(jié)中，哪怕有一個把住關(guān)也不會出現(xiàn)今日之局面，嚴(yán)格的程序、完善的流程形同虛設(shè)，能僅僅用粗心解釋嗎？
無人違紀(jì)，但有人違規(guī)。7道程序沒發(fā)現(xiàn)眼皮子底下的問題，恰恰說明參與招考的數(shù)名工作人員并未按規(guī)定執(zhí)行招考制度，結(jié)果引發(fā)了“矛盾”，按“誰引發(fā)，誰負責(zé)”原則，應(yīng)嚴(yán)肅處理，以捍衛(wèi)招考的公正性、嚴(yán)肅性。如此低級失誤，即使不構(gòu)成瀆職或玩忽職守，也屬于性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)行為。越是在地方機關(guān)事業(yè)單位招考更加公開、公正、透明的今天，人們越無法接受那些容易令人遐想和誤會的“失誤”。晚報評論員陳廣江