□胥愛珍

??? 禹城市把文化惠民作為一項民生工程，依托搭舞臺、搞巡演、培育鄉(xiāng)土文化人才等手段，創(chuàng)新文化下鄉(xiāng)模式，變“送文化”為“種文化”，普惠廣大城鄉(xiāng)群眾。這種文化惠民方式的創(chuàng)新做法值得借鑒推廣。
??? 隨著經(jīng)濟社會各領域改革深入推進，人們的思想觀念正在發(fā)生深刻變化，信仰缺失、道德失范等問題的出現(xiàn)，迫切需要以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的先進文化的引領和滋養(yǎng)，構建共有的精神家園。
??? 近年來，各地都將健全公共文化服務體系、開展豐富多彩的群眾文化活動作為文化惠民的主要內(nèi)容，取得了良好的成效。但也有些文化惠民活動浮于表面，沒有真正送到群眾心里，出現(xiàn)投入和效益不對等的現(xiàn)象。
??? 文化設施建設是文化惠民的基礎?；谶@一認識，禹城市把文化惠民作為民生工程來抓，夯實了文化惠民的根基。該市以市文化場館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化大院、社區(qū)文化廣場為依托，健全市、鄉(xiāng)、村三級文化設施，將惠民文化舞臺越搭越大，提高了公共文化陣地的服務水平。
??? “種文化”有效解決了文化惠民浮于表面的現(xiàn)象。禹城市采用因地制宜、因人制宜“送文化”，杜絕了文化下鄉(xiāng)“不添彩倒添亂”現(xiàn)象的發(fā)生。比如，同樣是編排廣場舞，他們就根據(jù)不同村莊的不同需求，進行不一樣的動作編排，讓群眾都能喜歡學、學得會。
??? “種文化”的最大亮點，是播撒文化的“種子”，培育本土文化領頭人和文化人才隊伍。文化惠民活動的根本目的是要鼓勵老百姓成為主角，形成“我的文化我做主”的意識，為實現(xiàn)這一目標，禹城市一方面發(fā)揮市文化館、藝術團的職能作用，實施公共文化輔導工程，建立了基層文化管理員制度，負責基層文化設施管理和文化活動組織，安排專門的文藝骨干下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)莊戶劇團培養(yǎng)基層文藝骨干，種好文化“種子”，做到了“十人教千人，千人教萬人”。另一方面，破格招收專科藝術人才，充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，解決了基層文化藝術活動無人組織的難題，培養(yǎng)了一支可以依靠的文化人才隊伍。
??? “種文化”不是孤立的“種”，還要靈活運用。常態(tài)化的“種文化”，在搭建了根植群眾的文化載體后，還要精準把握群眾的文化需求，以文化需求的滿足帶給群眾內(nèi)心持久的獲得感，以文化的力量推動社會的健康持續(xù)發(fā)展。